Besonderes Engagement im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gehört ausgezeichnet! Die neue Web-App zeigt, ob Ihr Unternehmen bereit ist für das AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“.

AUVA-Gütesiegel "sicher und gesund arbeiten"

Das AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“ ist eine Auszeichnung für Unternehmen, die besonderes Engagement im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zeigen. Es bestätigt, dass sichere und gesunde Arbeitsbedingungen im jeweiligen Unternehmen nachweislich umgesetzt sind. Dies sind Faktoren, die die Attraktivität von Arbeitsplätzen und somit von Arbeitgebern:Arbeitgeberinnen wesentlich mitbestimmen: So hilft es Unternehmen, das eigene Engagement auf dem Gebiet des Arbeitnehmer:innenschutzes sichtbar zu machen und sich als sicheres und gesundes Unternehmen zu positionieren.

 

Das AUVA-Gütesiegel nimmt jene Kriterien und Abläufe im Unternehmen unter die Lupe, die eine wesentliche Rolle für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz einnehmen. Es ist für Unternehmen aller Branchen und Größen gedacht, die bereits ein hohes Niveau auf dem Gebiet des Arbeitnehmer:innenschutzes erreicht haben. Auch Vereine und andere Organisationen haben die Möglichkeit, sich um das AUVA-Gütesiegel zu bewerben.

 

Bestandsaufnahme: Check mittels Web-App

Ob ein Unternehmen bereits die Mindestkriterien erfüllt, um sich für das AUVA-Gütesiegel zu bewerben, kann ganz leicht überprüft werden. Die AUVA stellt dafür eine kostenlose Web-App zur Verfügung. Unter https://auva-guetesiegel.eval.at kann jedes Unternehmen selbst eine Bestandsaufnahme durchführen, indem Fragen zu 13 Themengebieten mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden. Einzelne Fragen und bestimmte Gebiete können auch mit „nicht zutreffend“ beantwortet werden, wenn diese nicht auf das jeweilige Unternehmen zutreffen.

 

Die Themengebiete umfassen

  • Interne und externe Kommunikation
  • Rechtskonformität
  • Verantwortliche Personen im Unternehmen
  • Arbeitsplatzevaluierung / Gefährdungsbeurteilung
  • Unterweisung und Qualifikation
  • Prüfpflichten
  • Reparatur und Wartung
  • Beschaffung
  • Koordination von Externen
  • Überlassene Arbeitskräfte
  • Besonders schutzbedürftige Personen
  • Umgang mit kritischen Ereignissen
  • Untersuchungen

 

Jedes Themengebiet ist mit einem kurzen Erklärungstext versehen. Sollte die eine oder andere Frage nicht direkt beantwortet werden können, können Unternehmen ihre Eingaben jederzeit lokal abspeichern und wieder in die Web-App hochladen, wenn sie diese weiterbearbeiten möchten. Sobald alle Fragen vollständig beantwortet wurden, erfährt das Unternehmen auf einen Knopfdruck, ob es die Kriterien zur Beantragung des AUVA-Gütesiegels erfüllt.

 

Wenn ein Unternehmen die Kriterien erfüllt, kann es gleich direkt online die eigenen Kontaktdaten eintragen und eine Begutachtung zum AUVA-Gütesiegel beantragen. Die Daten aus der Web-App werden nur an die AUVA übermittelt, wenn ein Unternehmen aktiv eine Begutachtung zum AUVA-Gütesiegel beantragt. Nach der Beantragung durch das Unternehmen kommt es zu einer Vor-Ort-Begutachtung durch einen:eine AUVA-Berater:in. Dabei wird mit Hilfe einer Betriebsbegehung überprüft, ob der Arbeitnehmer:innenschutz in der Praxis gut umgesetzt ist und ob die über die WebApp getätigten Angaben auch tatsächlich übereinstimmen.

 

Was tun, wenn noch nicht alles passt?

Sollte die Auswertung ergeben, dass noch nicht alle Kriterien erfüllt sind, zeigt eine Erklärung, in welchen der 13 Module noch Nachholbedarf besteht, damit es zu einer Beantragung des AUVA-Gütesiegels kommen kann. In diesem Fall kann ebenfalls gleich online eine AUVAtop-Beratung beantragt werden. Bei dieser kostenlosen Beratung unterstützt ein:e AUVA-Berater:in das Unternehmen mit Maßnahmenvorschlägen, um die Kriterien für das AUVA-Gütesiegel zu erreichen.